1. Reflexionar sobre la labor educativa que el director desarrolla en cualquier de las actividades o propuestas lúdicas en los diferentes entornos.
2. Capacitar al director para el desarrollo de su tarea, formando tanto su didáctica como sus aptitudes de liderazgo y compromiso para con el grupo.
3. Concienciar al director de la importante labor social de su tarea y de la responsabilidad que asume.
4. Aportar al grupo de participantes una primera visión de su papel como agentes dinamizadores de procesos grupales.
5. Provocar en los participantes inquietudes personales y grupales respecto al trabajo en el tiempo libre, en su asociación, grupo o entorno.
6. Conocer los aspectos más relevantes del desarrollo evolutivo individual y grupal, que capaciten básicamente al director en el trabajo con menores.
7. Potenciar el trabajo en equipo, como sistema no sólo de funcionamiento, sino como lugar de intercambio de experiencias y conocimiento.
8. Ofrecer una serie de técnicas de animación no como fin en sí mismas, sino como medio para utilizar con los monitores.
9. Capacitar a los asistentes en técnicas básicas de organización, diseño y gestión de las distintas actividades.
10. Promover valores (coeducación, ecología, pacifismo) mediante el conocimiento de técnicas básicas aplicables desde un punto de vista educativo y no formal.
11. Potenciar la figura del Director de Tiempo Libre, destacando las funciones que se realizan y le ayudan a mejorar en su día a día.
12. Formar personas capaces de coordinar actividades específicas dentro de un programa de tiempo libre, destinadas a la infancia y la juventud, tanto en el tiempo libre urbano, como en la naturaleza.

Si tienes el diploma de monitor de tiempo libre, tienes que realizar 135 horas presenciales y 65 horas online) y 120 horas prácticas.

– Diploma Director de Tiempo Libre homologado por la D.G.A.

– Diploma de Manipulador de Alimentos.

– Seguro de responsabilidad civil y accidentes para realizar las prácticas.

El alumnado debe de tener la titulación de Monitor/a de Tiempo Libre. Además de ser personas abiertas a recibir una formación que les va a proporcionar un desarrollo personal de actitudes y aptitudes, para que posteriormente permita dinamizar los diferentes grupos que se encontrará en su futuro desarrollo profesional. Han de ser personas sensibilizadas con todo lo referente al Tiempo Libre considerándolo dentro del proceso educativo de los jóvenes y niños y niñas.

Dirigir cualquier actividad en Centros culturales, asociaciones, residencias, escuelas de ocio y tiempo libre, etc, coordinando para ello, el trabajo de un equipo de monitores y/o auxiliares.

-Director de campamentos, de albergues de juventud, de casas de colonias,

de granjas-escuelas, de aulas de casas de juventud y escuelas de naturaleza.

-Animador sociocultural.

-Dinamizador comunitario.

-Asesor para el sector asociativo.

-Técnico comunitario.

-Técnico de servicios culturales.

-Informador juvenil.

-Animador de hotel.

-Animador de veladas y espectáculos.

-Animador de actividades recreativas al aire libre en complejos turísticos.

-Jefe de departamento en animación turística.

Para el acceso a los cursos de formación de director de actividades de tiempo libre, las personas interesadas deben tener 18 años cumplidos en el momento de inicio del curso y cumplir con alguno de los siguientes requisitos

1. a) Estar en posesión, como mínimo, del título de bachiller o equivalente.
2. b) Tener el diploma de monitor de actividades de tiempo libre o el certificado de profesionalidad de dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.

Validez: Homologado por la DGA, sin tiempo límite.